以岭药业深知员工是企业最宝贵的财富■★★◆★，将员工视为“企业宝石◆■★★★”，并致力于为员工提供广阔的发展空间和成长机会★★■。为了全面提升员工的专业素养和管理能力，以岭药业搭建了覆盖全员的分层培养机制。针对高管团队，该公司启动了“领航人计划”，旨在培养具有战略眼光和领导力的核心领导者；对于中层管理者，则定制了MBA研修班及“以岭星海”项目，以提升他们的管理水平和专业素养；针对销售精英★◆，开设了“战牛俱乐部”，旨在打造一支高效、专业的销售团队★★；同时还通过“以岭新星训练营”等培训项目，为应届生提供快速成长的机会。

　　除了注重员工的职业发展外，以岭药业还从生活维度入手◆◆，为员工打造了一个温馨★■■、和谐的职场环境■■。该公司建设了高级人才公寓和党群活动服务中心，为员工提供舒适的居住环境及多元化的福利保障，还经常开展丰富多彩的文体赛事、红色教育及创新评选活动，进一步激发了员工的归属感和创造力。此外，通过合理化建议征集★■◆★■、技术创新竞赛等举措，以岭药业每年表彰优秀案例，激活了全员创新的动能■★，营造了积极向上的工作氛围。

　　据了解，中国年度最佳雇主评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等机构共同举办，是中国人力资本领域的权威风向标。该活动通过专业科学的调研与评选，旨在发现中国雇主品牌的标杆企业■★◆◆■，并为求职者提供“好雇主”“好工作”的有效标准★■。

　　以岭药业此次荣获“2024中国年度最佳雇主-石家庄最佳雇主”称号，不仅是对其人才发展战略和企业文化的高度认可，也进一步提升了该公司的品牌形象和知名度。

　　近日，在★◆■◆◆■“2024年度中国最佳雇主石家庄地区颁奖暨新质职场发展趋势与HR战略转型论坛■★◆”上■★◆，以岭药业凭借其卓越的人才发展战略和优秀的企业文化，荣获★◆★“2024中国年度最佳雇主-石家庄最佳雇主”称号。

　　作为中国品牌价值百强企业，以岭药业深耕医药健康领域三十余年■■★■■，始终坚守“为员工谋发展■★★◆、对社会做贡献◆■■★■★、为股东创价值◆■★■■■”的初心与使命，积极构建“以人为本”的人才战略体系。通过持续吸引和凝聚科研、生产、管理、营销等领域的精英人才■★★★◆■，以岭药业打造了一支高素质、高效率的精英团队。其中◆★◆★■，络病研究与创新中药团队更是凭借其突出的科研实力★■，被河北省政府授予◆■“高层次创新团队”称号■◆★★◆■，并成功入选◆◆★◆◆“巨人计划”首批名单■★◆★◆◆。